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金平一小党总支2019 年党风廉政建设责任制情况报告

金平一小党总支2019 年党风廉政建设责任制情况报告

 

根据中共金平县委教育工委相关工作要求,金平一小党总支以落实党风廉政建设主体责任为抓手,健全“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,较好地完成了各项任务。现将一年来我校落实党风廉政建设主体责任情况进行报告如下:

一、提高认识,加强组织领导

党总支认真组织学习教育工委下发的相关文件, 不断增强落实党组织主体责任的重要性。召开了全体党员大会,组织观看了《榜样4》等教育片,引导广大党员干部学习优秀党员榜样,筑牢拒腐防变思想道德防线,努力营造风清气正的良好环境。党总支高度重视党风廉政建设主体责任落实,贯彻执行上级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,研究制定学校年度工作方案,根据班子成员分工,将工作方案中的项目任务,分解给本校各位班子成员,梳理责任清单,将本校班子成员的责任清单内容、推进落实情况在本校网上党务公开栏予以公开并督促、指导本校班子成员干部制定、落实主体责任清单。组织专题会议,听取班子成员推进落实主体责任清单项目情况,对本校领导班子落实党风廉政建设责任清单情况开展跟踪督查。年底,总结本校年度落实主体责任情况,组织班子成员逐一汇报责任清单完成情况。

二、狠抓队伍,完善规章制度。

党总支加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育,把反 腐倡廉和师德师风建设列入教师教育培训工作重要内容。我 们以党支部专题工作会议、全体教工会议为载体,开展示范 教育和警示教育,结合“两学一做”专题教育活动,组织党 员学习《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》 和《中国共产党纪律处分条例》及十九大会议精神;结合教师节,我们组织教师重温教师师德规范,用生动的案例诠释什么是师德底线,什么是师德红 线,然后开展师德承诺书签订,引导教师严格遵守职业道德规范,不断增强干部教师队伍廉洁从政、廉洁从教的自觉性。党总支认真开展廉政风险防范管理工作,建立健全党风廉政建设责任追究机制,进一步明确部门分管责任,分解到有关部门,每项工作都明确了责任领导。

三、依规行事,合理使用经费

学校定期召开校务会议和党政班子会议,学校重大问题 和重大事项能按规定程序科学决策、民主决策。校务会议决 策事项、决策参与人、决策过程以及决策结论等内容记录完 整、详细,并归档留存;组织相关人员学习本学年招生工作 方案,研读与以往有差异的内容。在学习招生与教师招聘工 作流程基础上,关注关键环节。细化学校招生中协调招收的 排序原则,严格按原则排序,确保招生工作顺利完成;按照学校预算方案,合理安排好经费使用,抓好学校基建、采购、财务等方面的管理工作。1.对专项资金审批管理过程中容易产生廉政风险环节及相应的风险点实行分级管理、分级负责、责任到人。准确界定每个部门、每个岗位的工作职责,增强权力公开透明度。2.进一步规范专项资金预算、使用和管理。坚持事前防范、事中监督、事后追究并重。加强在项目立项、项目资金审批、项目资金拨付各个环节中 的有效监督,实施预警处理,并严格执行本单位“三重一大”制度,加强对资金及项目的监督力度。3.在项目立项和验收过程中引入诚信评估机制,采购第三方机构的专业服务对项目进行全程跟踪管理。

四、存在不足及今后工作打算

一年来,我校党总支在党风廉政建设和反腐败工作虽然 取得了一定的成效,但也存在一些薄弱环节:深入群众、深 入工作第一线还不够,宣传教育抓得不够,工作主动性还有 所欠缺。我们将继续落实好从严治党责任,坚持把党风廉政 建设“两个责任”落到实处。抓监督责任落实,抓教育责任 落实,加强廉政文化建设。层层抓、经常抓、反复抓廉政教 育,定期召开党员干部警示教育大会,使党员干部增强理想之敬、纪律之畏。

 

 

金平一小党总支

20191031

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